パーソルクロステクノロジーは好き？嫌い？

産休・育休の取得実績が多く、時短勤務なども相談しやすいため、ライフステージが変わっても働き続けやすい。

パーソルグループ。

あくまで外部の人間（常駐者）。

親身になって動いてくれる営業もいれば、連絡が遅かったり、こちらのキャリアプランを十分に理解してくれない営業もいる。

評価制度はあるものの、大幅な昇給は難しく、年齢や役職が上がっても給与の伸びが緩やかであると感じる人が多い。

客先常駐の場合、自社の上司が普段の仕事ぶりを直接見ていないため、どのような基準で評価されているのか不透明に感じることがある。

賞与や手当を含めるとそこそこになるが、基本給自体は低めに設定されているため、基本給ベースの昇給が実感しにくい。

社内の申請手続きや勤怠管理システムなどが複雑で、使いづらい。