NTTデータは好き？嫌い？

海外企業のM&Aを積極的に行っており、グローバル案件に携わるチャンスが増えています。

資格取得支援や階層別研修など、社員のスキルアップに対する投資を惜しまない社風があります。

歴史が長いゆえに社内システムが複雑化しており、社内手続きやバックオフィス業務で無駄な労力を払うことがあります。

NTTグループの中核であり、日本を代表するSIerとしての経営基盤があるため、不況や外部環境の変化に強いです。

金融、官公庁、通信など、日本の社会を根底から支えるような超大規模プロジェクトに上流から関わることができます。

多重請負構造の上層に位置するため、協力会社（パートナー企業）との関係性構築や管理に苦労することがあります。

石橋を叩いて渡るような慎重さがあり、スタートアップのようなスピード感で新しいビジネスを始めるのは難しいです。

組織が巨大化しているため、部署間の縦割りが強く、全社的な意思決定や動きが遅くなりがちです。

頭脳明晰で人間的にも優れた人が多く、チームワークを重視しながら質の高い仕事ができる環境があります。

AIやクラウドなど、最先端のテクノロジーを検証・導入する組織（R&D）があり、技術者としての知見が広がります。

全体としてホワイトですが、担当するプロジェクトや顧客（炎上案件など）によっては、一時的に激務になることがあります。

希望キャリアを申告する制度はありますが、人員配置の都合上、全く異なる部署に配属・異動させられることもあります。

大規模案件を複数人で担当することが多く、自分の貢献度が個人評価にどう反映されているのか見えにくい。

拠点はどこも綺麗で、最新のITツールが導入されており、リモートワーク環境も整備されています。

実力主義への移行が進みつつも、一定の年齢までは昇格スピードが決まっており、若手が劇的に飛び級することは難しいです。

研修制度の数は多いものの、受け身で受講しているだけで実際の業務での成長に結びついていない社員も見受けられます。